Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk 2018/2019 - Lowongan Kerja (Loker) 2019/2020

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk 2018/2019

Career.Garuda-Indonesia.com - Informasi Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk 2018/2019 PT Garuda Indonesia merupakan sebuah perusahaan penerbangan Indonesia dengan melayani rute domestik maupun rute internasional. Maskapai Garuda Indonesia dapat dikatakan maskapai kebanggaan Indonesia, sehingga menjadi impian sebagian orang untuk bekerja pada maskapai penerbangan ini. 

Impian tersebut dapat menjadi kenyataan karena telah dibuka lowongan kerja PT Garuda Indonesia Tbk bagi siapapun yang ingin bergabung dengan maskapai penerbangan ini. Ada beberapa prestasi yang telah diraih oleh perusahaan ini antara lain telah memiliki sertifikat IATA Opertional Safety Audit (IOSA) yang diberikan oleh IATA, artinya bahwa perusahaan ini telah memenuhi standar keselamatan penerbangan internasional.



Selain itu, prestasi lain yang tentunya membanggakan perusahaan ini mendapat penghargaan “Best International Airline” pada tahun 2012, penghargaan dari Skytrax sebagai "World Best Economy Class" serta "World Best Economy Class Seat" pada tahun 2013, “World’s Best Crew Cabin” pada tahun 2014 dan resmi bergabung sebagai angoota ke-20 aliansi SkyTeam. Dengan sederet prestasi yang telah dicapai tentunya sangat tepat bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan ini.

Kontak Tim Rekrutmen : Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia Tbk Untuk informasi lebih lanjut mengenai rekrutmen secara lengkap, Anda dapat menghubungi:  Tim Rekrutmen Pilot: Office  : 021 – 25601041 (Office Hour) Email perusahaan  : pilot.recruitment@garuda-indonesia.com


Formasi Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia Tbk Secara Lengkap

Adapun lowongan yang dibutuhkan oleh PT Garuda Indonesia Tbk sebagai berikut:


1. Captain Pilot

Syarat – syarat umum sebagai berikut:
  • Merupakan Warga Negara Indonesia (WNI), dan berdomisili di Indonesia
  • Diharuskan memiliki sertfikat ICAO English (minimal level 4)
  • Memiliki lisensi ATPL / CPL-IR yang berlaku
  • Memiliki sertifikat First Class Medical yang berlaku
  • Rated pengalaman jam terbang
  • Lolos semua tahap seleksi

Syarat – syarat khusus untuk captain pilot aadalah sebagai berikut:
  • Usia min. 27 thn dan usia batas max. 56 thn
  • Memiliki pengalaman terbang dengan jumlah total min 5000 jam, termasuk 1000 jam sebagai PiC

2. First Officer

Syarat – syarat umum sebagai berikut:
  • Merupakan Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Diharuskan memiliki ICAO English (minimal level 4)
  • Memiliki lisensi ATPL / CPL-IR yang berlaku
  • Memiliki sertfikat First Class Medical yang berlaku
  • Rated pengalaman terbang
  • Lolos semua tahap seleksi

Syarat – syarat khusus sebagai berikut:
  • Usia min. 25 thn dan usia max. 56 thn
  • Memiliki pengalaman terbang dengan jumlah total min 2000 jam

 3. Fresh Graduate Pilot Ab-Initio Garuda Indonesia (Certified B737-Ng)

Syarat – syarat umum sebagai berikut:
  • Usia maksimal 33 thn
  • Terdaftar pada website rekrutmen GA
  • Merupakan Warga Negara Indonesia
  • Mempunyai Kartu Tanda Penduduk (KTP) Indonesia
  • Mempunyai kartu CPL yang sah dengan instrument rating
  • Mempunyai sertifikat B-737 NG Type Rating (bagi yang belum ada pengalaman).
  • Memiliki sertifikat First Class Medical yang sah
  • Memiliki sertifikat ICAO english (minimal level 4)
  • Lolos semua tahap seleksi yang diselenggarakan oleh GA

Tahapan Seleksi 

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia Tbk Secara Lengkap Terdapat beberapa tahapan – tahapan seleksi bagi Anda yang ingin melamar ke perusahaan ini. Adapun tahapan seleksinya sebagai berikut:


a. Seleksi Adminstrasi Berkas

Para pelamar yang telah mengirimkan berkas – berkas administrasi akan diseleksi oleh tim rekrutmen perusahaan, kemudian akan dipilih beberapa pelamar yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan.


b. Interview User dan Interview Kepegawaian

Tahapan seleksi selanjutnya adalah wawancara yang dilakukan dengan tim rekrutmen Garuda Indonesia.


c. Tes Kesahatan Pelamar

Tes kesehatan yang dilakukan oleh para pelamar atau dapat disebut Medex (Medical Examination) merupakan istilah tes kesehatan yang diperuntukkan para pilot, pramugara/ pramugari dan semua pekerjaan yang berhubungan langsung dengan pesawat udara.


d. Tes Bahasa Inggris

Tim rekrutmen akan melakukan penilaian kemampuan bahasa Inggris kepada semua calon pelamar.


e. Background Check

Tahapan selanjutnya adalah background check untuk mengetahui latar belakang dari calon pelamar.


f. Simulator Test

Pada tahapan ini pelamar akan diuji kemampuan dalam menerbangkan pesawat dengan sebuah sistem yang dikondisikan seperti penerbangan nyata. Kompensasi dan Manfaat: Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia Tbk
  1. Gaji pokok yang tergolong tinggi
  2. Asuransi kesehatan
  3. Flight Allowance
  4. Mid year allowance 1x gaji pokok/ tahun
  5. Vacation allowance 50% gaji pokok/ tahun
  6. Tunjangan Hari Raya (THR) 1x gaji pokok/ tahun
  7. Tiket gratis untuk rute domestik dan rute internasional 

Tata Cara Registrasi 

Pendaftaran Online Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia Tbk Setiap pelamar yang akan mendaftar diharuskan melakukan pendaftaran pada e-recruitment online terlebih dahulu, berikut tata cara pendaftaran:
  • Mempersiapkan berkas yang dibutuhkan secara lengkap
  • Bukalah laman resmi perusahaan hanya di http://career.garuda-indonesia.com
  • Klik ‘register’
  • Ikutilah perintah selanjutnya
  • Unggahlah berkas – berkas lamaran yang diperlukan

Catatan Penting Tentang Pendaftaran Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia Tbk
  1. Informasi dan seleksi lowongan kerja tidak dipungut biaya apapun
  2. Hati – hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Garuda Indonesia
  3. Jangan lupa untuk selalu memperhatikan tanggal expired dari lowongan yang Anda inginkan, agar lamaran Anda tidak ditolak
  4. Pelaksanaan rekrutmen akan dilakukan secara terbuka atau transparan
  5. Informasi resmi terkait lowongan kerja PT Garuda Indonesia dapat Anda diakses di link http://career.garuda-indonesia.com/
  6. Pendaftaran hanya dilakukansecara langsung tanpa perantara dengan sistem e-recruitment
  7. Hanya pelamar yang memenuhi syarat maupun kualifikasi yang akan diproses
  8. Setiap pelamar harus memiliki akun atau harus melakukan registrasi di website rekrutmen Garuda Indonesia
  9. Pihak Garuda Indonesia hanya memproses berkas pada websites resmi rekrutmen sehingga berkas dalam bentuk softcopy maupun hardcopy tidak akan diproses
  10. Pihak Garuda Indonesia tidak menanggung biaya akomodasi maupun transportasi yang dilakukan pelamar selama proses seleksi
  11. Hasil seleksi lowongan kerja merupakan hal yang mutlak sehingga tidak dapat diganggu gugat.

Jadi, begitulah beberapa informasi terkait lowongan kerja PT Garuda Indonesia Tbk yang dapat Anda jadikan salah satu acuan sebelum melakukan pendaftaran. Dikarenakan PT Garuda Indonesia merupakan perusahaan yang besar dan menjadi impian banyak untuk bekerja di sini, hati – hati terhadap pihak yang mengatasnamakan perusahaan ini. Semoga tulisan ini berguna bagi Anda, kerabat atau saudara Anda yang sedang mencari pekerjaan. Semoga berhasil dan sukses selalu untuk Anda.