Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero) 2018/2019 - Lowongan Kerja (Loker) 2018/2019

Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero) 2018/2019

PosIndonesia.co.id - Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero) 2018/2019 - PT Pos Indonesia (Persero) didirikan pada tanggal 20 Agustus 1746 dan merupakan perusahaan BUMN yang bergerak di bidang pengiriman pos skala nasional maupun internasional. Saat ini, perusahaan yang telah memiliki beberapa titik layanan yang tersebar di seluruh Indonesia dalam bentuk mobile postal service, agen pos, kantor pos dan lain sebagainya berusaha untuk meningkatkan pelayanan yang terbaik bagi pelanggannya.

Perusahaan ini terus melakukan inovasi dan berusaha untuk mengubah image menjadi kantor pos yang modern. Perusahaan membutuhkan sumberdaya manusia untuk melakukan inovasi tersebut, untuk itu dibukalah lowongan kerja PT Pos Indonesia (Persero). Program rekruitmen PT Pos Indonesia (Persero) membuka lowongan kerja untuk mencari tenaga kerja baru yang siap bekerja perusahaan ini. Simak di bawah ini beberapa jabatan yang mungkin sesuai dengan Anda.



Formasi Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero)

1. Supervisior di Unit Pelaksana Teknis (UPT)


Persyaratan Umum:
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Lulusan minimal diploma III dengan jurusan Teknik Industri, Aktuaria, Transportasi, Logistik, Ilmu Komputer, Desain Grafis, Teknik Sipil, Manajemen Informatik, Bisnis Internasional, Perpajakan, Komunikasi, Pemasaran, Ekonomi Syariah, Keuangan, Ekonomi, Manajemen, Arsitektur, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Akuntansi, Desain Komunikasi Visual, Statistika, Hubungan Internasional, Manajemen Informatika, Teknik Informatika Keuangan, dengan akreditasi jurusan minimal “B”.
  • Memiliki IPK minimal 3,00
  • Bukan karyawan PT Pos Indonesia (Persero)
  • Memiliki sertifikat TEOFL dengan skor minimal 450
  • Lebih diprioritaskan yang berumur di bawah 26 tahun
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja perusahaan di seluruh Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani

2. Front Office / Frontliner (FL)

Persyaratan Umum:
  • Berjenis kelamin laki – laki atau perempuan
  • Diutamakan dengan usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan terakhir minimal diploma III atau strata I
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan di seluruh Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki IPK minimal 2,75

3. Operation (OPR)

Persyaratan umum:
  • Berjenis kelamin laki – laki atau perempuan
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal SMA atau sederajat, namun lebih diutamakan lulusan diploma III atau strata I
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah unit kerja  perusahaan di seluruh Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki IPK minimal 2,75

4. Driver (DRV)

Persyaratan umum:
  • Berjenis kelamin laki – laki
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal SMA atau sederajat, namun lebih diutamakan lulusan diploma III atau strata I
  • Memiliki SIM A
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan di seluruh Indonesia

Berkas Pendaftaran Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero)

Beberapa berkas yang perlu disiapkan dan dilengkapi ketika Anda ingin mendaftar pekerjaan ke PT Pos Indonesia (Persero), yaitu:
  1. Photocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  2. Surat Keterangan dari dokter
  3. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  4. Surat Keterangan Bebas Narkoba
  5. Ijazah Diploma (D-3) atau Sarjana (S-1)
  6. Surat Pernyataan belum menikah, bagi yang belum menikah
  7. Surat Lamaran Pekerjaan
  8. Pasfoto berwarna 3x4


Tata Cara Mendaftar Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero)

Langkah – langkah yang harus Anda lakukan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini adalah sebagai berikut:
  • Mengisi form e-rekrutmen pada halaman http://www.posindonesia.co.id/
  • Melengkapi kemudian mengirimkan surat lamaran dan semua berkas lamaran yang diperlukan melalui ekspedisi pengiriman yang ditujukan ke alamat PO BOX 161 Bandung 40111
  • Menunggu hasil pengumuman yang hasilnya tidak dapat diganggu gugat
  • Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan lulus seleksi

Tahapan Seleksi Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero)

Seleksi dilakukan dalam lima tahap seleksi dengan menerapkan sistem gugur, yaitu:


1. Seleksi Berkas

PT Pos Indonesia (Persero) akan menyeleksi berkas yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan yang telah dikirimkan oleh pelamar.


2. Tes Potensi Akademik (TPA)

Setelah pelamar dinyatakan lulus pada tahap seleksi berkas, pelamar akan dihubungi untuk mengikuti Tes Potensi Akademik (TPA) untuk mengetahui kemampuan kandidat agar sesuai dengan yang diinginkan perusahaan.


3. Re-Test TPA

Dilakukan Tes Potensi Akademik (TPA) ulang dengan peserta yang telah lulus seleksi Tes Potensi Akademik (TPA) sebelumnya.


4. Tes Psikotes

Kemudian pelamar yang lulus seleksi kedua Tes Potensi Akademik (TPA) akan mengikuti tes psikologi untuk mengetahui kepribadian dari pelamar.


5. Wawancara dan Tes Kesehatan

Setelah pelamar mengikuti berbagai tes seperti tes potensi akademik dan tes psikologi dan lulus tes tersebut, pelamar akan dihubungi untuk mengikuti wawancara dari Divisi Pranbang Organisasi dan Sistem SDM, Divisi Pelatihan dan Pengembangan SDM dan Divisi Pelayanan SDM. Pelamar juga diharuskan membawa surat lamaran asli dan berkas asli lainnya. Hal terakhir yang perlu dilakukan pelamar adalah melakukan tes kesehatan di tempat yang sudah disediakan perusahaan. Hasil dari tes kesehatan menunjukkan kondisi kesehatan pelamar.


Catatan Tambahan Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero)

Pelamar yang dinyatakan lulus tahapan seleksi kemudian akan mengikuti Management Trainee Program dengan waktu pelaksanaan minimal 6 bulan.

  1. Pelamar yang menjadi peserta Management Trainee Program belum menjadi calon karyawan ataupun karyawan PT Pos Indonesia (Persero).
  2. Peserta Management Trainee Program yang mengundurkan sebelum masa Management Trainee Program berakhir akan dikenakan denda atau ganti rugi sebsar Rp50.000.000,00 (Lima Puluh Juta Rupiah).
  3. Tempat pelaksanaan Management Trainee Program akan dilaksanakan di kota Bandung.
  4. Segala hal terkait pelaksanaan dan peraturan Management Trainee Program akan diberitahu lebih lanjut oleh Divisi Pelatihan dan Pengembangan SDM perusahaan.
  5. Peserta program pembelajaran akan mendapat hak – hak yang sesuai dengan ketentuan yang ada di PT Pos Indonesia (Persero) berupa uang saku, uang transport, uang makan berupa natura atau innatura, fasilitas pelatihan, jaminan kesehatan berupa premi BPJS kelas 2 dan pakaian seragam.

Jadi, itulah beberapa penjelasan terkait lowongan kerja PT Pos Indonesia (Persero) dan semoga dapat membantu Anda dalam mencari lowongan pekerjaan agar Anda dapat menemukan jenis pekerjaan yang sesuai dengan Anda. Jangan lupa untuk selalu berdoa agar Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan minat Anda karena bukan Anda saja yang mencari pekerjaan. Selamat berjuang dan semoga beruntung!