Tips Sukses Wawancara Pekerjaan
Pertanyaan terpenting dari seorang pewawancara sering kali terdapat pada pertanyaan terakhir
Ketika sang pewawancara tersenyum dan berkata, ”Apakah Anda mempunyai pertanyaan untuk kami?
Respons Anda sering menentukan apakah Anda akan tetap menjadi seorang pencari kerja atau menjadi seseorang yang mendapatkan pekerjaan.
Ada pertanyaan-pertanyaan yang baik dan pertanyaan-
pertanyaan yang-buruk. Pertanyaan yang paling buruk
adalah tanpa menanyakan sesuatupun.
Marilah kita mencoba sebuah kuis tentang lima
kebiasaan pelamar dalam wawancara. Kebiasaan
apakah yang Anda kira paling tidak dapat ditolerir
pewawancara:
1.Penampilan pribadi yang seenaknya.
2.Terlalu menekankan uang,
3. Tidak = memandang — pewawancara_— waktu
wawancara.
4. Tidak mengajukan pertanyaan-pertanyaan.
5. Datang terlambat.
Jawabannya adalah nomor 4. Anda terkejut?
Para pelamar yang tidak dapat mengajukan pertanyaan
menghilangkan kepercayaan pewawancara atas diri
pelamarnya. Menurut survei pribadi saya kepada lebih
dari 150 rekruiter, érainer pekerjaan, dan manajer HRD,
hal ini tidak disangkal lagi. Tidak terlalu berlebihan bila
mereka menyatakan bahwa Anda tidak berhasil dalam
wawancara tanpa mengajukan sejumlah pertanyaan
dengan penuh perhitungan.
Tentu saja, sekalipun Anda mempunyai pertanyaan-
pertanyaan bagus, tetapi jika Anda mempunyai
permasalahan-permasalahan lain, Anda tidak akan
mendapatkan pekerjaan yang ditawarkan. Inilah 10
sikap yang paling menghancurkan para pelamar:
Baca Juga :
Cara Membuka Lowongan Di Jobstreet
Pasang Iklan Lowongan Kerja di Jobsdb
Pekerjaan Freelance Paling Menjanjikan
50 Peluang Bisnis Online Modal Kecil yang Bisa Dikerjakan dari Rumah Untung Jutaan
7 Tips Interview Untuk Dapatkan Pekerjaan Impianmu
Cara menghadapi rekan kerja yang menyebalkan
10 Website Pencari Lowongan Kerja Online